Неформальная занятость влечет за собой нарушения трудовых прав работников
Эпидемиологическая ситуация, связанная с угрозой распространения коронавирусной инфекции, явно не в пользу занятых на «сером» рынке труда.
Эпидемиологическая ситуация, связанная с угрозой распространения коронавирусной инфекции, явно не в пользу занятых на «сером» рынке труда. На какие выплаты могу рассчитывать, если работа была неофициальной и сейчас полностью остался без дохода? Как получить кредитные каникулы, не имея официального подтверждения доходов? - это наиболее часто задаваемые сегодня вопросы.
Администрация Белогорского района Республики Крым в очередной раз напоминает, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем только на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ в письменной форме. Не оформляясь в установленном законодательством порядке на работу, работник должен знать, что он не будет иметь права на: - комфортные и безопасные условия труда, своевременное начисление заработной платы, получение ежегодного оплачиваемого отпуска и на соблюдение других прав, предусмотренных трудовым законодательством; - выплату пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в случае несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, так как работодатель не выплачивает за сотрудника взносы в Фонд социального страхования. Для женщин неоформление трудовых отношений влечет лишение дополнительного комплекса льгот и компенсаций. В частности, это касается женщин в период беременности и ухода за детьми. При использовании «белой» и «серой» заработной платы, чаще всего работодатели устанавливают «белую» или официальную заработную плату в лучшем случае на уровне минимального размера оплаты труда согласно действующему законодательству. Такая схема направлена на уменьшение налогового бремени и обязательных платежей работодателя, но в результате приводит к снижению социальной защищенности работника. При отсутствии надлежаще оформленных трудовых отношений работодателю проще всего прекратить трудовые отношения, не считаясь с нормами. При любых конфликтах с работодателем, в том числе из-за долга по зарплате, работники могут написать заявление в Государственную инспекцию труда по Республике Крым (295034, г. Симферополь, ул. Киевская, 81), тел. (03652) 547-824. Заявление можно отправить на электронную почту: [email protected] в нём нужно указать данные о себе и работодателе, описать суть проблемы, приложив, по возможности, доказательства вины предприятия. В течение месяца инспекция рассмотрит заявление и выдаст предписание работодателю на возмещение зарплаты с учетом пени, а также будет следить за его выполнением. Для защиты своих трудовых прав также можно обратиться в суд и прокуратуру. Управление по вопросам экономики, развития сельскохозяйственного производства и сельских территорий Источник: https://belogorskiy.rk.gov.ruПоследние новости
Инициативу о наделении преимущественным правом на обеспечение жильём детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей-участников СВО, поддержали в ЮРПА
С обращением Южно-Российской Парламентской Ассоциации к Государственной Думе РФ по вопросу дополнительных гарантий социальной поддержки лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
Оксана Доброрез представила ЮРПА законодательные инициативы крымского парламента
Комитет Южно-Российской Парламентской Ассоциации по экономической политике,
С добрыми делами депутаты Госсовета Республики Крым
Тридцать саженцев лаврового листа для высадки на придомовой территории по адресу: улица Мира, 24, пгт Массандра передала Анастасия Прядко.
В ближайшее время на фронт из Ялты отправят еще три автомобиля
Как сообщила глава администрации Ялты Янина Павленко, авто готовят и доставляют представители благотворительного фонда Боевое братство «Ялта-Юг» и «Z-гараж».