Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей фе

Структурное подразделение

Должность

Квалификационные требования

отдел обеспечения деятельности

  старший специалист
1 разряда

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование  к образованию:  среднее профессиональное, соответствующее направлению деятельности

Требования к кандидатам:

а) базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): знание основных правил орфографии и пунктуации;

знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся

к сфере официально-делового общения;

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

б) знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

в) профессиональные знания:

г) базовые умения:

  мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, эффективно планировать и, организовывать работу и контролировать ее выполнение, владения конструктивной критикой, оперативного принятия
и реализации управленческих решений.

д) профессиональные и иные умения:

подготавливать деловые письма, работать со справочными системами «Консультант Плюс», «Гарант», работать с оргтехникой, иные функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

              2. Управление Министерства юстиции Российской Федерации
по Республике Крым (далее - Управление) объявляет конкурс
на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

Группа должностей

Категория

Квалификационные требования

старшая

  специалисты

Требования к стажу: без предъявления требований к стажу.

Требование  к образованию:  высшее образование 

Требования к кандидатам:

а) базовые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): знание основных правил орфографии и пунктуации;

знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;

знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся

к сфере официально-делового общения;

правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;

свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

б) знания основ:

Конституции Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

в) профессиональные знания:

Указ Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1554 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов юстиции лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы, и установлении федеральным государственным гражданским служащим месячных окладов за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции»;

Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;

Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

Указ Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе                                                и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

г) базовые умения:

  мыслить системно (стратегически), умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения, эффективно планировать и, организовывать работу и контролировать ее выполнение, владения конструктивной критикой, оперативного принятия и реализации управленческих решений.

д) профессиональные и иные умения:

подготавливать деловые письма, работать со справочными системами «Консультант Плюс», «Гарант», работать   с оргтехникой, иные функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Условия прохождения государственной гражданской службы:  

Служебное время.  

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) для гражданских служащих Управления  устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов   с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени:

с понедельника по четверг - с 09.00 до 18.00; в пятницу - с 9.00 до 16.45.

Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 13.45.

Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.  

В соответствии со статьей 50 Федерального закона денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы или юстиции;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере до 30% должностного оклада;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с занимаемой должностью в размере от 20 % до 30 % должностного оклада;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7) материальной помощи в размере 0,5 должностного оклада при предоставлении отпуска;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

9) других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными актами.

Отпуск

В соответствии со статьей 46 Федерального закона ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы :

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005  № 667-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов о профессиональном образовании и квалификации;

д) копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

е) копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

ж) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

з) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

и) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

л) справку о наличии (отсутствии) судимости;

м) две фотографии размером 3,5 х 4,5 см и две фотографии размером 4 х 6 см, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

н) согласие на обработку персональных данных;

о) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию или данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (за период с 01.01.2021 по 31.12.2023);

п) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Управлении, необходимо представить только зарегистрированное заявление на имя начальника управления, установленной формы, в отдел обеспечения деятельности.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов  
на замещение вакантной должности федеральной государственной   гражданской службы, их соответствие квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождения гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

При проведении конкурса будут использованы следующие процедуры:

1)  проведение тестирования для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Тестирование включает в себя 40 вопросов.   На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 28 и более  заданных вопросов,   27 правильных ответов и менее – кандидат считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.

2)  проведение собеседования с кандидатами успешно прошедшими тестирование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии присуждает кандидату от 0 до 10 баллов. Баллы, присужденные кандидату всеми членами конкурсной комиссии, суммируются.

Победителем конкурса признается кандидат, прошедший тестирование и индивидуальное собеседование, допустивший  наименьшее количество ошибок в ходе тестирования и набравший наибольшее количество баллов.

Представление документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

Документы представляются:

-лично;

-посредством направления по почте;

-в электронном виде с использованием Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе 13 марта 2024 года , окончание -   02 апреля 2024 года.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 апреля 2024 года.

Документы принимаются по адресу: 295006, г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д.16, кабинет № 20, с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00, в пятницу с 9:00  до 13:00, с 14:00 до 16:45.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Место проведения конкурса: г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д.16, каб.19.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Симферополь, ул. Долгоруковская, д. 16, кабинет № 20 или по телефону: (3652) 546-315.